إعجاب(11)طباعة
ارسل إلى صديق
الموارد البشرية والتدريب
نظام العمل السعودي
رمز الدورة: H952 تاريخ الإنعقاد: 23 - 27 مارس 2025 دولة الإنعقاد: المنامة (البحرين) التكلفة: 4600 €
مقدمة عن البرنامج التدريبي:
تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة المشاركين على التعرف على نظام العمل وآخر التحديثات لحقوق العمال ايضا تحقيق المصلحة العامة لمؤسسات القطاع الخاص مع حماية حقوق العمال.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذه البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:
- معرفة حقوق العامل.
- اكتساب المعرفة حلول حق العامل في الأجر الشهري.
- الالمام بحق العامل في التعويض عن العمل الإضافي.
- التعرف على حق العامل في التعويض عن الإجازات.
- التعرف على حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة.
الفئات المستهدفة:
- موظفو الموارد البشرية.
- المحامون.
- المستشارون القانونيون.
- أصحاب المنشآت.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الاولى:
مقدمة
- نظام العمل السعودي: مفهومه وخصائصه
- مصادر نظام العمل السعودي
الوحدة الثانية:
قانون العمل السعودي
- هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟
- قانون العمل قواعد آمرة أم مكملة؟
- الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل في المملكة العربية السعودية
- الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل السعودي
الوحدة الثالثة:
حقوق العامل
- حقوق العامل والتزامات صاحب العمل
- أنواع العقود
- طريقة إحتساب الأجر
- أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد
- لجان تسوية الخلافات العمالية
- حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل
الوحدة الرابعة:
نظم الحوافز
- الخدمة المستمرة ، حالات الخدمة المستمرة.
- الاجر الفعلي ، النسب ، العمولات ، بدل الإضافي.
- المكافئات والزيادات الموسمية والسنوية.
- الميزات العينية ، الميزات النقدية.
الوحدة الخامسة:
التزامات العامل
- حالات انتهاء عقد العمل.
- واجبات العامل في النظام السعودي.
- عرض حالات تطبيقية
تاريخ الإنعقاد23 - 27 مارس 2025
رمز الدورةH952
دولة الإنعقاد المنامة (البحرين)
التكلفة 4600 €